FO EXIGE PLUS DE MOYENS POUR LES ATSEM !

Nous revendiquons la mise en place :

• D'un ratio d'une ATSEM par classe
• Que les remplacements soit effectués pour répondre au besoin de service public
• Que le turnover soit abrogé dans le règlement intérieur

Vous trouverez ci-dessous un courrier du syndicat FORCE OUVRIÈRE adressé au Maire datant du 05.10.18.

Courrier au Maire du 05/10/18 

FO est fier de vous communiquer la réponse du Maire en faveur à ce que la Direction de la Jeunesse étudie nos propositions et que très prochainement des propositions soient faite en Comité technique !

 Réponse du Maire du 28/11/18 

Le bureau Force Ouvrière

DOTATION HABILLEMENT RESTAURANTS SCOLAIRES

Chers (es) collègues,

Une nouvelle fois, nous avons interpellé le Maire sur la nécessité de vous octroyer un forfait visant à prendre en charge vos tenues pour les repas « prestige » organisés par la mairie.

Pour FO il est inconcevable que les agents payent pour travailler !!!

Vous trouverez ci-dessous un courrier du syndicat FORCE OUVRIÈRE adressé au Maire datant du 03.10.18.

Courrier au Maire du 03/10/18 

FO est heureux de vous informer que notre demande a été entendue !

En effet, cette dotation sera dorénavant provisionnée dans le cadre du budget habillement du Service des Moyens Généraux. 

Réponse du Maire du 28/11/18 

Le bureau Force Ouvrière

 INDEMNISATION, FRAIS DE DEPLACEMENT

Chers (es) collègues,

Deux solutions :

• Création d’un pôle de véhicules à la disposition des agents concernés.
• Indemnisation sur la base du décret 2006-781 du 3 juillet 2006

Vous trouverez ci-dessous un courrier du syndicat FORCE OUVRIÈRE adressé au Maire pour l’interpeller sur l’usage des véhicules personnels dans le cadre de missions professionnelles.

Courrier au Maire du 25/09/18 

Soyez assurés que nous vous transmettrons la réponse dès sa réception.   

                  Le bureau Force Ouvrière

ALERTE CONDITIONS DE TRAVAIL

DES RENFORTS SONT INDISPENSABLES !!!

Chers (es) collègues,

Nous tirons la sonnette d’alarme !

Si rien n’est fait rapidement, si des engagements précis ne sont pas pris par l’autorité territoriale pour répondre à cette problématique : Les agents de ces établissements (écoles, crèches, EHPAD, restaurants scolaires, conservatoire, ateliers et bien d’autres encore) seront ou sont déjà dans des situations de travail intenables !!!

Vous trouverez ci-dessous le courrier du 25/09/18 adressé au Maire pour l’interpeller sur la baisse significative de l’enveloppe destinée aux recrutements d’agents contractuels.

Courrier au Maire du 25/09/18 

Soyez assurés que nous vous transmettrons la réponse dès sa réception.     

                  Le bureau Force Ouvrière

Après avoir obtenu une participation de la collectivité pour les contrats "PRÉVOYANCE", FORCE OUVRIÈRE revendique aussi une participation pour les contrats "SANTÉ".

FO travaille pour un vrai « PACK SANTÉ » contenant évidemment la participation maintien de salaire, mais aussi une participation pour les contrats santé souscrits par les agents auprès de différentes mutuelles et couvrant par exemple l’optique, les hospitalisations, les soins dentaires ou encore la médication ou les traitements non remboursés par la Sécurité Sociale.

Nous avons d'ores et déjà saisi l'autorité territoriale sur ce sujet et nous vous tiendrons informés.